A RIP valoriza suas pessoas e por isso, não medimos esforços para oferecer um ambiente diverso, equitativo e inclusivo.

Nós acre­di­tamos que um am­bi­ente de tra­balho deve ser pau­tado na va­lo­ri­zação da di­ver­si­dade e da in­clusão. En­ten­demos que quanto mais va­riado é um grupo de pes­soas, mais va­ri­adas são também as pers­pec­tivas, vi­sões e cri­a­ti­vi­dade dentro dele. É assim, com essa plu­ra­li­dade, que olhamos para os nossos ne­gó­cios, para o nosso cres­ci­mento e para a nossa cul­tura.

A nossa Política de Diversidade e Inclusão es­ta­be­lece di­re­trizes e prin­cí­pios bá­sicos que re­forçam o com­pro­misso de toda a RIP com o res­peito às di­fe­renças e a in­clusão. Ela pre­tende ins­pirar prá­ticas de di­ver­si­dade e pro­por­ci­onar um am­bi­ente in­clu­sivo, aco­lhedor e sempre pau­tado no res­peito.

Me­lhorar a re­a­li­dade das co­mu­ni­dades onde atu­amos é mais que um de­sejo da RIP, é uma sa­tis­fação. Por meio da cri­ação de opor­tu­ni­dades pro­fis­si­o­nais nestas co­mu­ni­dades, for­mamos novos ta­lentos e ge­ramos em­pregos que ala­vancam a eco­nomia dessas re­giões.

Para gerar um im­pacto ainda mais sig­ni­fi­ca­tivo, anu­al­mente des­ti­namos os re­cursos dis­po­ní­veis à pro­jetos que levam de­sen­vol­vi­mento e ci­da­dania às fa­mí­lias destas lo­ca­li­dades, em ini­ci­a­tivas so­ciais que, pouco a pouco, con­tri­buem para a for­mação de uma so­ci­e­dade me­lhor e mais justa.

Os Re­la­tórios de Investimento Social de­monstram o nosso com­pro­misso e apre­sentam as ações re­a­li­zadas ao longo dos anos, além dos im­pactos cau­sados por este tra­balho.